谢伟豪被大傻指着，还被说出坐过牢，明显有些紧张，怕陈九歌解雇他。

但语气依旧认真，对着陈九歌微微躬身：“陈先生，大傻哥说招聘店员就三个要求。”

他说着，学着大傻的样子，竖起手指，“年轻，漂亮，身材好。”

“陈先生你听听，这……这听起来实在不太像正经通讯公司的招聘标准，倒像是……像是夜总会或者选美比赛。”

“我们是正规企业，店员需要具备基本的通讯产品知识，服务意识和销售技巧，”

“这样才能向顾客准确传达产品价值，树立专业的品牌形象……”

“你懂个锤子！”大傻眼睛一瞪，伸手就在谢伟豪后脑勺，不轻不重拍了一下，

“谢伟豪你是不是读书读傻了？

老板喜欢什么样的，我们就招什么样的！”

“要全心全意为老板服务，这点眼力劲儿都没有，你怎么在赤柱里待到安全出狱的！”

谢伟豪缩了缩脖子，但还是小声坚持：“可招聘员工是公事，不能全凭老板个人喜好……”

陈九歌听着，觉得有些好笑。

这个谢伟豪，有点意思，原则性很强，是个人才，但也确实轴。

“大傻，”陈九歌开口，语气平淡，

“谢伟豪说得，有一定道理，我们是正规公司，店员需要基本的职业素养。”

他话锋一转，看向谢伟豪，“不过，伟仔，在确保基本服务能力和产品知识的前提下，”

“形象好，气质棒，有亲和力，同样是非常重要的招聘标准，”

“甚至可以说是我们‘华心通讯’面向消费者的第一道门户。”

“我们销售的不仅是通讯工具，更是一种便捷，时尚，高端的，面向未来的生活方式。”

“一个死气沉沉，不修边幅的店员，是无法向顾客有效传递，这种品牌精神和产品魅力的。”

“你明白吗？”

谢伟豪愣了一下，仔细咀嚼着陈九歌的话，

从纯粹的“专业主义”思维中跳出来，开始思考品牌营销和消费者心理。

片刻后，他脸上露出恍然和惭愧的神色，点了点头：“陈先生，我明白了。”

“是我考虑不周，过于拘泥于形式，忽略了终端体验，和品牌形象塑造的重要性。”

“店员本身就是活的广告。”

“明白就好。”陈九歌拍了拍他的肩膀，

“具体标准，你和霞姐、大傻再细化一下。”

“形象气质是门槛，但也要考察沟通能力，学习意愿和吃苦精神。”

“去准备吧，应聘的人应该快到了。”

“是，陈先生！”谢伟豪这次心悦诚服，转身去准备面试的表格和流程了。

大傻对陈九歌偷偷竖了下大拇指，咧嘴憨笑。

陈九歌没理他，走到店铺临街的玻璃幕墙后，向外望去。

先达广场内人来人往，不少人对着崭新亮丽的“华心通讯”店铺指指点点，充满好奇。

就在这时，一辆略显陈旧，印着“方氏小巴”字样的小巴车，

“吱呀”一声，有些费力地停在了广场外的临时停车区。

车门“哗啦”拉开，一群年龄在十八到二十五岁之间，穿着朴素，

但收拾得干净整洁的年轻女孩，如同出笼的雀儿，

叽叽喳喳地从车上涌了下来，他们的目光都满含期待。

粗略一看有十几个。

一下车，就兴奋地互相招呼，整理衣着头发，

然后结伴，朝着先达广场入口快步走去，目光纷纷投向“华心通讯”的方向。

显然，都是被“朝九晚五、月薪三千起加提成”的招聘广告吸引来的。

小巴车上的人下得差不多了，最后又慢吞吞的下来四个女孩。
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