「等你们加入之後，大概率会进入程序组。

人事小哥贴心介绍。

「哇！」

程式设计师看见程序组顶配的开发机，看见了里头热火朝天的工作氛围，像是见到了天堂0

又到第三层。

「然後这一层是发行与运营部门。

1

「第三方作品的代理、登录和发行，游戏的本地化工作，恒星网的运营————基本都在这里。」

程式设计师们一脸嫌弃。

市场、营销、运营什麽的，最讨厌了！

再往下两层，就是其他杂项部门了。

行政、人事、财务、客服————

「客服部门的好漂亮！」

「6

「」

不过也正是这些部门，支撑起了整个公司开始高效的运转。

「所以目前公司已经有多少人了，我的营运长？」

苏砚承在自己的大办公室里，两脚搭在办公桌上，手里抛着一个网球玩。

理察坐在变身的沙发上，对这个称呼异常满意：「核心部门的话，41人，全都是精英中的精英。

而像行政、人事、法务之类的支撑部门，总共18人，也都是————」

「都是人精。」渡边接道。

「首席技术官，请你对你的同事保持基本的尊重好吗？」

理察气愤的去看苏砚承，「CEO，你评评理啊！」

苏砚承摸着下巴思索几秒，把玩着球球：「CEO吗————感觉不如制作人好听啊！」

「合着你在思考的是这个？」理察嘴角抽搐。

嗯，所以是的，既然公司升级了，那麽英雄和小兵自然也要升级。

像他们三个，自然分别成为了CEO、C00（运营）和CTO（技术）————

基本都没啥反对的，哥仨都是一起打拼过来的。

甚至还有人觉得，苏砚承没有给他们两个升级为合伙人，分他们股权，可能有点冷血和自私？

而对此，苏砚承只能说他们天真了。

半导体研究所刚刚入股了星汉，占股10%！

虽然资金、技术和专利苏砚承的，研究所只起个背书的作用，但怎麽也算国资了吧？

是有多头铁才会敢分这个的股权啊？

你说对吧，老柳？

但苏砚承也不是白眼狼，而是有更大的安排。

只是他还没说出来，有人打断了三人间的插科打挥。

「————所以就算招了那麽多人，但最基本的问题还是没有解决！」渡边抱着手臂，冷冷的开口。

「什麽问题？」

理察问，「现在咱们不是正蒸蒸日上吗？」

美国哥们甚至还吐了个成语。
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