如果表现优异的，不仅奖金丰厚，升职加薪、期权配股那是一套连招。”

“现在在国内的高校圈子里，咱们天宇集团中央研究院的名号已经彻底打响了。

很多C9联盟的优秀毕业生，毕业的首选目标就是咱们研究院，外面也有很多技术人员挤破头想加入咱们研究院。”

林世杰感慨道：“在天宇搞研发，只要你有真本事。

一年买台好车，三年全款在郑州买套好房，这绝对不是画的大饼，而是实打实能实现的梦。”

赵明和徐起听后，都默契地互相对视了一眼，默默地点了点头，心中对许晨这番重金养士的做法表示了极大的肯定。

作为从华威体系里出来的老将，赵明太清楚国内大厂的研发人员现在的生存状态是什么样了。

一个字：卷！

两个字：很卷！

三个字：非常卷！

在某些大厂里，研发人员为了KPI和末位淘汰，天天熬夜加班到凌晨。

虽然薪水看起来不低，但在那种极度高压的氛围下，很多人的身体和心理都处于崩溃的边缘。

而且有些大厂的HR体系，有时候还会搞出一些为了省钱或者优化人员的恶心操作。

赵明虽然身居高位，但在那种庞大的体制内，他也管不着，更改变不了什么。

而徐起也是深有感触。

这几年他所在的黑厂，才刚刚开始真正重视底层的手机研发。

在过去的几年里，说句不好听的实话，

每年砸在铺天盖地的综艺冠名、明星代言以及线下庞大销售网络上的营销费用，甚至都快赶上，甚至超过了他们在底层技术研发上的投入。

那时候的黑厂，主要还是依赖庞大的线下代理商渠道，重视营销层面的狂轰滥炸。

但现在，时代变了。

随着互联网的不断普及下沉，特别是短视频和自媒体评测的疯狂发展。

现在的消费者已经不是以前那种只看明星广告就盲目掏钱的小白了。

他们越来越懂参数，越来越注重手机真正的底层技术体验。

只要你敢发一款“高价低配”的新机。

不出一天，网上的各路数码博主和拆机评测机构，就能把你底裤都给扒干净，让你各种偷工减料的配置现原形。

被网友骂惨了之后，这些传统大厂才不得不开始痛苦地调整战略，增加研发投入。

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