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第675章 羡慕的对象(2/2)

所有的物流公司都在疯狂采购我们的电动三轮车用来送货。

我们在东南亚的市占率已经突破60%了。”

李峰点了点头:“产量要跟上,但防疫绝对不能松懈。

国内送来的配件集装箱一到港口,立刻进行全面消杀再进厂。”

下班后,纳塔吾在工厂的财务室领到了这个月的工资信封。

除了本来的基本工资外,因为订单暴增天天加班,他拿到了相当于平时两倍的加班费和全勤奖金。

除此之外,他还领到了两盒天宇的医用口罩和一些国内运过来的防疫物资。

回到家,纳塔吾把厚厚的信封交到妻子手里。

妻子看着那一沓泰铢,眼泪止不住地流了下来。

周围的邻居都在为明天的买菜钱发愁,而他们家却因为纳塔吾在一家华国企业上班,不仅没有挨饿,反而存下了一笔钱。

“老公,你们公司还在招人吗?”妻子擦干眼泪问道,“我弟弟在那边的餐馆倒闭了,他想去你们工厂干活,就算是扫地也行。”

纳塔吾自豪地挺起胸膛:“明天我带他去工厂问问。

我们厂长说了,天宇现在的订单根本做不完,只要肯吃苦,遵守防疫规定,天宇大门敞开。”

除了天宇出行,魅族科技在东南亚的布局同样在发挥着作用。

在新加坡最繁华的乌节路,那家“无界·魅族”融合直营旗舰店依然在营业。

虽然进店的客流量因为疫情管控大幅减少,但线上的订单却源源不断。

负责全球市场渠道运营的副总裁徐起,敏锐地抓住了疫情期间人们居家办公和娱乐的需求。

他果断调整了东南亚市场的营销策略,加大了对魅族平板电脑、TWS降噪耳机以及智能穿戴设备的线上推广力度。

配合着谷歌GMS套件的深度适配和东方美学的UI设计,魅族产品在东南亚年轻人群体中口碑极佳。

每天,店里的本地员工都会穿戴着整齐的防护装备,将打包好的魅族手机和配件,交给满大街跑着的快递员,送到千家万户。

在南美的巴西,同样的故事也在天宇的组装厂里上演。

虽然巴西的疫情更加严峻,但天宇的封闭式厂区就像是一个安全的堡垒,保护着当地员工的生计。

最后,视线越过太平洋,落在美国加利福尼亚州的硅谷。

这几个月来,陈立峰用十亿美金砸出来的“人才掠夺战”,已经让上千名顶尖专家成为了天宇集团的编外军团。

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